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无固定期限合同的解除条件

 无固定期限合同的解除条件如下:


  1.用人单位与劳动者协商一致的;


  2.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的。


  3.劳动者严重违反用人单位的规章制度的;


  4.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;


  5.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;


  6.劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;


  7.劳动者被依法追究刑事责任的;


  8.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;


  9.用人单位依照企业破产法规定进行重整的;


  10.用人单位生产经营发生严重困难的。