东莞大岭山律师网 知名律师胡正东竭诚为您服务!
收藏本站
 
新闻详情

劳动合同到期了可以直接走吗?

劳动合同到期了,需要及时去办续签,要么就解除合同。而且,在合同到期的时候,一般公司需要确定续不续签,不续签的话需要给劳动者相应的补偿金。不过,实践中,劳动者离职通常要办下面的手续:


1、如果劳动合同还没到期的话,现在需要提前三十日向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,等部门领导签署意见后报人力资源部。


2、人力资源部接到消息后逐级报请,经总经理、董事长批准后,再由人力资源部通知部门领导安排工作交接。


3、需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作才视为完成。


4、工资中有涉及保险,人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续。


5、人力资源部统计本月考勤,然后报上级领导批示,到工资结算日发放工资。