内容简介：一、本集为本系列的最后一集，第7集。劳动争议仲裁，本身是多方不断妥协的一门艺术，直到各方的情绪达到一个新的平衡点之前，是很难停下来的。毕竟情绪的惯性能量需要找到合适的发泄口、负能量出清才可进入新的一轮行情。二、本系列的7集大数据透视劳动仲裁的内容，最初创作的原动力就是非常想知道，为什么一个简单、合理的诉求，在实际的执行过程中变得如此漫长和复杂。所有相关方都是基于同样的法规解释及逻辑，为什么会得出与事实和真相差异非常大的解读和结论呢？法规之外的常情常感、以及对契约精神坚守，在劳动仲裁中的价值和意义不适用于弱势群体吗？一个相对满意结果不包含合情合理合法之外的相互理解和感恩吗？基于以上困惑，本系列视频就是为了弄清是什么原因导致看似问题得到解决，但大概率并没得到相关方的理解，并不具备根治的效果；很多时候是头痛医头，变成为了解决而解决，解决和一个寂寞，并没解决问题本身。三、从大数据分析的视角，到此已耗时97天的时间了，此时此刻转变了之前习惯于从个案视角的、以偏概全式解读；到如今从大样本数据视角，用统计概率值的语言，解读劳动争议仲裁的价值和意义。本次分析通过对这些样本内容进行数据采集、分类、提纯、清洗、定义、组合、确定逻辑关系算法、各结论的概率值分析，以及不同的分类结论的概率值组合，又给予我们什么样的启示。除了收获很多大数据视角下的结论及启示之外，另外也对法规解释、程序，以及对仲裁员、公司方、律师等有了更深的认识和相互理解，或者某种意义上值得互道一声谢谢和辛苦了。接下来，我们在本系列的最后一集的分享中，就围绕不同条件下，23类诉求的胜率变化情况，尽量可以深入浅出的展示出来。四、数据来源于羊城、圳市、首市（免责化名）3个一线城市的、公开时间截止2024年12月20日（含）的、所有的2275份劳动争议裁决(羊市的1114的裁决书、115份圳市裁决书、首市的62份裁决书，以及圳市的984份裁决公告),涉及108名以上的仲裁员。